我现在可以向单位申请一次性休六个月的哺乳假吗？单位的话可以拒绝我的申请吗？是不是不能开除我的。
更新时间：2022-05-21 14:14:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161356人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间单位不可以辞退该员工
2022-05-21 14:00:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53794人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不给休产假怎么办，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-05-21 14:06:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73568人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-05-21 14:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期期间可以起诉离婚吗
社会的快节奏发展，现在的夫妻容易因为一点鸡毛蒜皮的小事情就闹矛盾，小则吵架，大则离婚，那么，哺乳期期间可以起诉离婚吗？什么情况下准予离婚？离婚需要提供什么诉讼材
离婚
人浏览
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女职工公司能否辞退
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么哺
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
答案是肯定的。那就是女职工休产假，用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位安排。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如存在严重过错，存在欺诈，可能无法要求赔偿，但可以主张相应生育津贴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以协商解决了的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以协商解决了的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的常见处理方式包括提交书面仲裁申请，并准备相关证据材料。选择处理方式时应考虑案件复杂性、个人时间精力等因素，也可寻求专业法律人士的帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买个人生育险的常见方式包括通过社保系统和商业保险公司。社保生育险适合基础保障需求，商业保险则提供更多选择和个性化服务。选择时，需考虑个人需求、预算和保险条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商。实习是学校教育的延伸
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你们是怎么签署的劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订合同，只要不违反法律即可，不需要法律认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子有什么证据证明你完成了损失？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知就可以离职了，之后再索要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
