旷工一天算自离，有依据吗
更新时间：2022-12-24 17:02:07人浏览
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缺勤一天有什么依据吗
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。
旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
2022-12-24 17:02:07
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