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劳动人事部、财政部有关于高温津贴、有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等等的规定
2022-03-26 09:12:50
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2022-03-26 09:29:48
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您好,建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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员工和单位出现劳动纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权,但是特种工满足提前退休的条件是需要由专业机构进行判定的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一
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可以领取失业金。离职补偿协议不影响失业金领取资格,只要符合失业金领取条件即可。若公司未操作被动减员导致无法领取,可与公司沟通或向劳动部门投诉。
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公司强制加班违法,可举报。依据《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,应支付加班费。如不及时处理,可能影响劳动者身心健康和合法权益。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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