3位律师解答
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你好，可以要求公司补缴社保，拒绝补缴的可以主张经济补偿金
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存在事实劳动关系，也要提前三十天递交书面离职申请。
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你好，据你陈述，若有证据，申请仲裁。
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工伤范围的确定是：1.在工作时间和工作场所内，因工受伤或因履行工作职责受到意外伤害的；2.在工作时间前后和工作场所内，从事预备性或收尾性工作受伤的；3.因工外出
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在对方不知情的情况下录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。在对方不知情的情况
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站长说法不符合法律规定，可投诉。根据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知即可解除劳动合同，单位不得扣钱，应支付补偿金。如不及时处理，可能影响你的权益。
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