被人打了去验伤，轻伤都不算，但是有监控拍到他对我构成伤害怎样让他拘留15天以下？
更新时间：2023-01-16 07:29:37人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助104257人 · 响应时间 平均3分钟内
打架造成对轻伤一般不会马上拘留。公安机关只有对现行犯或者重大嫌疑分子会马上拘留。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
2023-01-16 07:29:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年故意伤害法医鉴定轻伤怎么判刑
我们知道，构成故意伤害罪的犯罪人是要被判刑的。那么如果受害人被法医鉴定为轻伤的，要怎么对行为人判刑呢？以下是法律快车小编为您整理的2022年故意伤害法医鉴定轻伤
法医类鉴定
人浏览
你好：报警解决法医鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致人轻伤拘留多久
人与人的相处是十分容易发生相应的矛盾的，很多人不懂法的时候就是会采取相应的暴力手段来进行问题的解决的，这个暴力解决问题又是会违反相应治安管理法的。下面就让法律快
刑法知识
人浏览
群殴致人轻伤如何判刑
在现在任何国家任何城市都是人满为患的，这么多的人难免的就是有着很多的矛盾的，对于这些矛盾有很多就是通过暴力的形式在进行解决的。下面就让法律快车小编为大家带来群殴
聚众斗殴罪
人浏览
你好，验伤轻微伤花了多少钱？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被打伤要求对方赔偿相关经济损失，如果协商不成就到法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你好，要求依法处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌故意伤害犯罪犯罪
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向其上级反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于你提问非法拘禁罪立案标准是什么的问题，根据刑法的规定，非法拘禁罪立案标准是国家机关工作人员利用职权非法拘禁持续时间超过24小时的，三次以上非法拘禁他人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教唆他人犯罪的处理方式主要取决于教唆者在共同犯罪中的作用。一般来说，处理方式包括按照共同犯罪的主犯或从犯来定罪量刑。选择处理方式时，需综合考虑教唆者的犯罪情节、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
仿造有价票证罪的处理方式包括刑事处罚，如有期徒刑、拘役、管制，以及罚金。选择处理方式时需综合考虑犯罪情节、数额大小、犯罪者的悔罪态度等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开设赌场罪的处理方式主要包括刑事处罚。根据案情轻重，可能面临三年以下有期徒刑或三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。选择处理方式时需综合考虑犯罪情节、自首立功等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看集资金额有多少。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可能会定非法经营罪等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该去和老板沟通，如果老板沟通不了的话，可以到劳动监察部门投诉他，让劳动监察部门给多数合理的评判，如果劳动监察部门都许的评判，你不能够接受，你可以直接起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
