工资分配原则
1.工资总量宏观调控原则。
2.用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则。
3.按劳分配为主体、多种分配方式并存原则。
4.同工同酬原则。我国宪法第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。”
5.工资水平随经济发展逐步提高原则。
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1.工资总量宏观调控原则。
2.用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则。
3.按劳分配为主体、多种分配方式并存原则。
4.同工同酬原则。我国宪法第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。”
5.工资水平随经济发展逐步提高原则。
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