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对于申请高新技术企业的资格条件中研发费用占销售费用达到一定比例,那研发费用怎么认定呢?比如开具的软件开发服务的发票或者技术开发费的发票可以作为证据么?

答:你好,无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权,起诉状写明诉讼请求和事实理由。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我要买了一家高新技术公司的股权,合同上购买股权款是转到另外一家“xxx企业管理咨询合伙公司,由合伙企业开收据”。

答:股权转让双方在合同中明确指定第三方收款的,不影响购买行为的法律效力。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
  • 个体工商营业执照网上怎么年检

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  • 营业执照办理手续如何

    2018-10-17营业执照办理手续播放:1547

您好,我是北京市本科大学生退役士兵,已和一家高新技术企业签订合同,进京函已经给我了,但是公司突然裁员,请问我该怎么办?

答:工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
张明在某市高新技术开发区的一家企业工作13年又4个月,因身体原因不能胜任工作被单位辞退,被辞退前12个月的月平均工资为3000元,请计算单位应支付给张明的经济补偿金是多少?

答:在目前的明确的法律条文中,是规定的劳动合同解除前十二个月的平均工资标准
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

曾毅律师 曾毅律师专业:刑事辩护、诉讼、调解2018-08-10
张明在某市高新技术开发区的一家企业工作13年又4个月,因身体原因不能胜任工作被单位辞退,被辞退前12

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
张*在某市高新技术开发区的一家企业工作13年又4个月,因身体原因不能胜任工作被单位辞退,被辞退前12个月的月平均工资为3000元,请计算单位应支付给张*的经济补偿金是多少?

答:不能胜任工作公司必须有足够的证据和履行相关的程序才能解除,并支付经济补偿金。否则,公司解除劳动关系,应当支付经济赔偿金。经济赔偿金为27个月的工资。 详情>>

曲海龙律师 曲海龙律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
在上海一家民营企业技术部门上班,几岁能退休?

答:你好!目前是50岁,但是按照国家政策有延后的可能。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。 详情>>

张正雯律师 张正雯律师专业:征地补偿、房地产、离婚2018-08-10
我在一家信息技术服务有限公司工作,处理的是广州企业的社保补贴申请业务,没有签订劳务合同,我提出离职

答:尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
今年我公司与一国有企业签订了技术服务合同书,请问我们原合同是否受法律保护有效?是否合理必须?

答:原合同自意思表示一致即成立,具体还看重新签署合同是否影响原来的价款条件,建议先行协商,协商不成的再以法律手段解决 详情>>

译律律师 译律律师专业:2018-08-10
支付给境外非居民企业技术服务费,需要代扣哪些税

答:您好,首先,1、如果劳务发生地在境外或者税务协定规定可以免税的,不需要代扣所得税;
2、一般情况下,不管其是否设立机构场所,均按25%计税的;
3、企业筹划时需要先看税务协定,如果可以免税的,就不用申请了,如果需要交税的,可以考虑设立机构场所(需要评估税负)。 详情>>

王东律师 王东律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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