未休年休假工资怎么计算

劳动法法律快车2018-11-1310:54:421644人阅读5赞

　　一般来说，大部分的劳动者都是比较喜欢休年休假的，但也有一部分劳动者，为了挣更多的钱选择不休年休假。那么，未休年休假工资怎么计算呢？法律快车小编将为您解答。

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

　　以上就是对未休年休假工资怎么计算的回答，谢谢阅读！

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