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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同工伤赔偿标准

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左手中指在工厂里被机器割断,想咨询一下这个工伤赔偿流程?没有签劳动合同。

答:您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、交通事故、劳动工伤2018-08-10
未签订劳动合同,工伤可能导致瘫痪,该怎样赔偿?劳动合同工伤赔偿标准是什么?

答:需要先申请工伤认定,再进行伤残鉴定,综合你的月工资与单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,具体赔偿项目包括医疗费,停工留薪期工资,伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。 详情>>

徐继伟律师 徐继伟律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
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没事工伤认定,没有劳动合同,上班导致小手指末端关节骨折,请问我该怎样维护自己的权益以及应得的赔偿?

答:你好!工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。申报工伤时,需要带着劳动合同、病例等资料。工伤认定下来后,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工商等级进行赔偿,赔偿的项目有医疗费、营养补助费、交通费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 详情>>

郭琦律师 郭琦律师专业:债权债务、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
没有劳动合同,老板又不申请工伤,只帮我买了份意外险,该怎么赔钱?有哪些方面赔偿?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我在磁县煤矿工作中受伤,因没有签劳动合同应该怎样申请工伤赔偿?应该找哪个单位申请?

答:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤的,应当劳动局及时申报工伤,做劳动能力鉴定。 详情>>

曹艳红律师 曹艳红律师专业:离婚、刑事辩护、婚姻家庭2018-08-10
我在磁县煤矿工作中受伤,因没有签劳动合同应该怎样申请工伤赔偿?应该找哪个单位?

答:你好,协商无果,委托律师通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 详情>>

王林律师 王林律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在煤矿工作时受伤,因没有劳动合同,应该怎样申请工伤赔偿?

答:你好,您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 详情>>

王林律师 王林律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
在工厂工作,没与工厂签订劳动合同,发生工伤,工厂是否要赔偿,如果赔偿应当如何去做

答:你好,可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,如:工作证或工作牌(最好盖公章)、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、同事证言等能够证明双方之间劳动关系的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 详情>>

道维斯法务团队律师 道维斯法务团队律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10

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