周六上班不算加班违法吗
劳动法法律快车2018-05-2915:13:35
我们知道周末是劳动者休息时间,那么周末安排加班不给加班工资还是很常见的,周六上班不算加班违法吗?下面法律快车小编为您详细解答。
周六上班不算加班是违法的,《劳动法》38和44条,职工每周应最少休息一天,每天工作最多8小时,每周最多工作四十小时,也就是说如果每天工作8小时,每周可以休息2天,周末加班如果不安排补休就应支付2倍工资,法定节假日不论是否安排补休都应支付3倍工资。如果用人单位违反规定可以去劳动仲裁,公司应支付经济补偿金。
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问
中国的法律规定周六,周日,上班,不算加班?
您好,根据《劳动法》之规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。...[详情]
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你好!我在公司上班11年了,周六、周日加班从未按平时2倍工资付,且周一到周五每天工作为11小时超出3小时不算加班,请问如果公司解除劳动合同,以前的这些加班可以获得补偿吗?还有我是05年进公司
你好,如公司解除合同需支付2年内的加班工资,和相应的经济赔偿。保险可向劳动监察反映,但时间长,保护比较难。...[详情]
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我们公司,周六,一周43.5小时,超出的3.5小时,计延长上班时间1.5倍,还是周六休息日2倍呢?
您好,根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作不超过40小时、劳动者每周至少休息1日的标准工时制度。国...[详情]
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公司上班周六周日不班有工资吗
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息...[详情]
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上上周六在单位擦玻璃,摔伤,是单位正式职工。这种情况算工伤吗?需要伤残鉴定吗?不到两周单位让上班呢
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出...[详情]
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请问周六上班不算加班违法吗?每天上班9-5点,公司说每天不足8小时,要求周六上班,上班时间也是9-5,不算加班,有事请假还扣钱。
您好,您可以要求对方支付加班费。然后您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...[详情]
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