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您好我想问的问题是我们三个朋友在一个厂里工作然后于这个月12日晚被开除可是开除的话我们工资应该立马结算,可是我们询问时他们确说要25日结算,我们家又远我想我们被开除应马上结算工资对吧?

答:尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
我想问,我在公司工作了接近一年,没签劳动合同,现在公司不用我上班了,这情况属于解雇还是开除?开除是立马结算工资吗?

答:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
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我想请问公司开除员工是不是应该马上给员工发工资?

答:你好!公司开除员工,要看基于何种情况,如果员工严重违纪,工资要求较难得到支持;属于公司单方一般性裁员,公司应该及时将工资和经济补偿金同员工进行结算。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
我在四川宜宾***超市上了半个月然后被开除他们叫我10号去拿工资我因为有急用所以想让他们5号把工资结算给我他们说不行必须等到10号请问有什么办法能让他们马上把工资结算给我?

答:你好。1、《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2、劳动者辞职时,必须在离职的时候一次性支付对方的工资。3、你可向劳动监察大队投诉。 详情>>

都燕果律师 都燕果律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
你好!我在黄陂一家门厂做事,做了三个月厂里不要我做了,用什么方法要他马上给我工资,还有厂里有什么赔偿吗?是厂里开除我的。

答:您好!工厂有义务支付您应得的工资,没有正当理由将您辞退的您可以要求赔偿,没有签订劳动合同的可以收集相关证据证明劳动关系,之后直接申请劳动仲裁。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
利用职务之便获取私利,公司发展后,立马归还,公司给与开除,并且不发当月工资,做法合理吗?

答:您好,如您的行为严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同,如单位涉嫌非法辞退可以提起劳动仲裁及相关诉讼要求经济补偿金,涉及其他争议可以一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
你好,试用期过了三个月公司还有权炒人吗?那么请问一下,开除人是不是有补偿还有立马结工资?

答:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10

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