办事处和分公司区别

答：我们家属于棚户区改造范围，今年3月底办事处通知要4月初签署拆迁补偿协议，协议签后，本来答应4月15日发放拆迁补偿款的，但是现在被无限期退后了。可以通过诉讼途径解决 详情>>

张敬辉律师专业：房地产、征地补偿、拆迁2018-08-10

答：你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师专业：离婚、债权债务、公司法2018-08-10

答：根据《个人所得税法》第九条 从中国境外取得所得的纳税义务人，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 详情>>

林天吉律师专业：离婚、债权债务、刑事辩护2018-08-10

答：您好，一般而言，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。 详情>>

顾倩团队律师专业：继承、债权债务、合同法2018-08-10

答：1.如果双方同意协议离婚，并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续，可以到到任何一方的户籍所在地办理。
2.如果双方不同意协议离婚，则需要到被告住所地（住所地是指户籍所在地，但是经常居住地与住所地不一样的，以经常居住地为住所地，经常居住地是指居住满1年以上的地方）的基层法院诉讼离婚。 详情>>

薛雨思律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：你好，双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师专业：合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

答：你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
详情>>

北京京益律师专业：合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

答：你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。 详情>>

金颖律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：您好，企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，一般会得到支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师专业：刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10

答：我们家属于棚户区改造范围，今年3月底办事处通知要4月初签署拆迁补偿协议，协议签后，本来答应4月15日发放拆迁补偿款的，但是现在被无限期退后了。可以通过诉讼途径解决 详情>>

张敬辉律师专业：房地产、征地补偿、拆迁2018-08-10

答：你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师专业：离婚、债权债务、公司法2018-08-10

答：根据《个人所得税法》第九条 从中国境外取得所得的纳税义务人，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 详情>>

林天吉律师专业：离婚、债权债务、刑事辩护2018-08-10

答：您好，一般而言，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。 详情>>

顾倩团队律师专业：继承、债权债务、合同法2018-08-10

答：1.如果双方同意协议离婚，并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续，可以到到任何一方的户籍所在地办理。
2.如果双方不同意协议离婚，则需要到被告住所地（住所地是指户籍所在地，但是经常居住地与住所地不一样的，以经常居住地为住所地，经常居住地是指居住满1年以上的地方）的基层法院诉讼离婚。 详情>>

薛雨思律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：让你签，你可以选择： 1、签2015至2016年合同； 2、要求与单位签订无固定期限合同。 望采纳。 详情>>

北京昌运律师专业：征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10

答：你好，双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师专业：合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

答：你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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北京京益律师专业：合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

答：你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。 详情>>

金颖律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：您好，企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，一般会得到支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师专业：刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10