老板掏腰包为员工买险，购买过程中，保险人员提供了各自险种供老板参保。

发生事故，伤残等级8级，原先的团体意外险对应的伤残等级7级起评，没有赔偿，工伤保险没有买，按照工伤保险条例规定，由单位自己承担。
　　
　
　　说法：工伤赔偿不可替代

　　“不少企业购买团体意外险时抱着侥幸的心态，以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险，实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”

按照保险法规定，团体意外险的受益人不能指定到单位，故，该赔偿款买与不买均不能代替工伤保险，不能降低风险。

　　此外，由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时，将款项直接打入签订保险合同时约定的账户；而不少设置的是投保企业账户，这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人，保险公司对真实情况应该给予及时告知。

　　买团体保险忌“雾里看花”

　　　保险金额

　　在主险团体人身意外保险，附加险团体意外医疗保险的情况下，可以做上百万元的保额，但这种保险额度的成本也很高，一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。

　　保险受益人

　　针对团体保险的受益人问题，保险公司均表示，如果事先没有约定受益人，保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人，而非支付给投保企业的。

　　理赔支付

　　在办理赔偿金支付需要的证件问题上，中国平安保险公司表明可以接受医疗发票、医院证明等的复印件，并且团体意外医疗保险则可以由公司办理领取。

　　某保险表示，保险公司的业务员会直接找到当事人，不存在由谁去保险公司领取保险金的问题；但各种医疗单据都需要原件。