问：我们厂每个月都有一些员工想辞职，但是，老板总是不批，他担心辞职的人多了厂里的工作受到影响。经过我们员工多次努力、争取，老板决定每个月给五个辞职名额。每月底，人事科都会让很多想辞职的人一块去抽签，抽到“准许辞职”的人便可以再工作一个月就离厂，没抽到的还要等到下一次集体抽签，整个过程还是比较公开、透明的。请问，厂里这样做合法吗？ 劳动法律师团Laodongfa120.com首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：依据最新《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以与用人单位解除劳动合同了，满30日了就可以直接要求办理离职手续。我国劳动法赋予了劳动者的辞职权，只有两个条件：（1）提前30日通知；（2）以书面形式通知。用人单位得再对劳动者辞职附加任何条件。 关于你厂“抽签决定辞职”的制度，即使是由员工与厂方协商达成的一致意见制订，即使是公开、透明的执行，但是因为违反劳动法相关规定，也不具备法律效力。（二〇〇七年九月四日 星期二） 【特别提示】 疑难解答仅供参考，不构成律师意见，如处理具体法律事务，请咨询有资质的专业律师。（劳动法律师团www.laodongfa120.com）