隐瞒阳性去上班，导致他人感染的，公司可否要求其赔偿？
来源：刘建武律师
发布时间：2022-12-26
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《工资支付暂行规定》第16条有规定：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月最低工资标准，则按照最低工资标准支付。
因此，如果员工隐瞒阳性去上班，导致他人感染的。用人单位要求劳动者赔偿的前提是造成经济损失，否则是不能要求劳动者赔偿的。
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