公司违法辞退维权方法
来源:邱贻港律师
发布时间:2022-11-09
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若确认公司属于违法辞退,则可申请劳动仲裁。
首先,你要明确是否掌握公司违法辞退的证据(例如辞退录音、解除劳动合同通知书等),若存在证据可申请仲裁,诉讼规则是谁主张谁举证,你需要提供证据证明公司违法辞退你。
若存在证据则可申请劳动仲裁,去你所在区县人社局找到劳动仲裁委员会,填写一张仲裁申请表即可。
填写要求:
准确填写个人信息与公司信息;
仲裁请求填写:要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金XX元。
事实与理由:简单描述下:入职时间、签订劳动合同时间、工作岗位、公司辞退时间与原因即可。
仲裁委正式立案后会给你和公司发放开庭通知,收到后按开庭通知时间准备开庭即可。
庭审中,注意所有文件都要准备原件和复印件,若有录音、视频等资料,记得刻录光盘,并形成文字稿打印出来。
仲裁委立案后一般45天会出仲裁裁决书,领取后看是否满意,若不满意可以在收到裁决书之日起15天内向法院起诉,起诉一定要仲裁委开具的送达证明。
再说下经济赔偿金的计算方法:离职前12个月平均工资*工作年限*2
劳动纠纷仲裁委对劳动者会有偏向,如遇不公大胆去诉讼,尊严比金钱更重要。
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