企业为员工缴纳社会保险是企业必须履行的法律责任。但是社会保险金由企业承担一部分，员工自己承担一部分相结合。虽然员工只是承担一小部分，但是也有部分员工为了不承担这一部分费用，主动要求不缴纳社会保险。公司出于资金节约的目的，认为如果是员工主动要求的，那么责任就不在公司，还能节省一笔费用，何乐而不为呢？但是，员工主动要求不缴纳社保，公司真的不需要任何担责吗？

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（七）社会保险；

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

因此，根据上述法律规定，企业为员工购买社会保险是企业和员工的法定义务，不能因为双方的协议而免除。在工作中如遇到相关问题，建议咨询专业律师，维护自己的合法权益！