现在的工作制度基本上都是用过考勤来确定相关奖金的，如果考勤不满，就很可能没有奖金，对劳动者来说是很难受的一件事。那么为了让大家能够详细了解要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明

　　要求赔偿误工费的条件有受伤证据，收入状况以及误工时间三大条件。

　　收入状况证据内容可以包括：

　　1、具体的收入水平数据；

　　2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　误工时间的证据内容包括：

　　1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　二、误工费赔偿标准

　　1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

　　2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

　　当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　3、误工费的计算公式

　　误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工时间。

　　（1） 有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。

　　（2） 无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。

　　（3） 无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。

　　三、误工费包括哪些项目

　　1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

　　2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

　　3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

　　如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

　　4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

　　以上就是小编为大家整理的“要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明”的相关内容，通过上述内容我们可以知道要求误工费赔偿，那肯定要证明对方在这件事当中存在过错，但如果是无因管理的话就不能要求受益人赔偿了。若还遇到其它问题，欢迎咨询我