经济赔偿金的支付时间
来源:程智华律师
发布时间:2020-06-23
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劳动合同法》规定用人单位依照本法有关规定应.当向劳动者支付经济补 偿的,在办结工作交接时支付。
这里需要注意的是:经济补偿金的支付是在办结工作交接时,而不是解除或终止劳动合同时,这点为企业HR提供了一个约束劳动者及时办理工作交接的法宝。如劳动者未办理工作交接,则用人单位可以暂不付经济补偿金。 另外,企业为有效运用这一法宝,在与劳动者签订劳动合同时应明确办结工作交接的具体事项、程序以及办结的标准,以免在今后的纠纷中处于不利。
经济赔偿金的上限问题,相信你对这方面有了新的了解和新的认识。实践中,对于普通员工来讲,如今对经济赔偿金已经取消了上限的规定,但如果是高薪员工的话,则还是有经济赔偿金的上限限制的。
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