一、什么样的情况能够被视为工伤

　　可以视为工伤的情形有：

　　1.劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的;

　　2.取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的;

　　3.劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。

　　《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　二、工伤认定申请是否存在时间限制

　　1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;

　　2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

　　对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

　　法律快车提醒您，对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

　　3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

　　三、工伤认定需要提供哪些材料

　　1.工伤认定通知书、诊断证明；

　　2.工伤者本人身份证复印件；

　　3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；

　　4.住院病历复印件，住院证、出院证；

　　5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票；

　　6.经办机构认为需要的其他相关材料。

　　如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。