现在随着竞争越来越大，很多工厂的老板在面临破产的时候，就会拖欠员工的工资，那么在倒闭之后这些欠的钱应该要怎么去要呢，这是很多劳动者都需要考虑的，一起来看看吧。

　　一、工厂倒闭欠的钱怎么办

　　工厂倒闭了债务要分具体的情况。如果工厂倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果工厂是法人主体，拥有独立的财产权，工厂以其全部的财产对公司的债务承担责任。在破产之后，已经把公司的全部财产用于偿还债务之后，依然不能偿还的债务，工厂不再偿还，债务消灭。

　　二、工厂倒闭了员工工资怎么办

　　企业破产的，员工工资会优先进行结算的。

　　根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

　　三、工厂倒闭了拖欠工资怎么办

　　公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　工厂倒闭了，员工可以申请劳动仲裁，请求工厂老板支付拖欠的工资。