有网友疑惑：在解除劳动合同时候单位除了要支付经济补偿，还要支付“代通知金”，是这样吗？今天，我们就来说说这个话题

问：什么是“代通知金”？

问：经济补偿和“代通知金”有什么区别？

按照《劳动合同法》第四十六条第三款规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿。

在解除劳动合同争议中，经常出现“N＋1”经济补偿之说。这里的“N”指根据劳动者在本单位工作年限支付的经济补偿，“1”即指“代通知金”。

问：单位支付了经济补偿，还要给“代通知金”吗？

“代通知金”与经济补偿不能相互替代。

只有当用人单位按《劳动合同法》第四十条解除劳动合同，且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，才需支付“代通知金”。

编辑：石慧

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