养老保险、医疗保险、失业保险……

一、养老保险

  养老保险是大家最关注的一个险种了，只要参保并且在法定退休年龄前累计缴满15年的，在退休后都可以按月领取养老金。养老保险是由单位和员工共同缴纳的，缴纳比例一般是单位一般不超过20%，个人8%

  缴费比例：

单位：一般不超过20%（以单位工资总额为基数）

个人：8%（以本人缴费工资为基数）

二、医疗保险

  医疗保险更与大家的生活息息相关，近年来大众对医保也愈发重视，参加职工基本医疗保险的个人，只要在达到法定退休年龄时累计缴费年限达到国家标准的（女性缴费20年，男性缴费25年），在退休后都不再需要继续缴纳基本医疗保险费，可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

  缴费比例：

单位：10%（北京）

个人：2%+3元（北京）

三、失业保险

  失业保险大家用到的可能比较少，领取失业保险金需要符合以下条件：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 ②非因本人意愿中断就业 ③已经进行失业登记，并有求职要求的。只要符合以上条件就可以申请失业保险金。

  缴纳比例：

单位：0.8%（北京）

个人：0.2%（北京）

四、工伤保险

  符合以下条件可以被认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ④患职业病的 ⑤因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ⑦法律、刑侦法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果员工所受伤害可以被认定为工伤的话，就可以申请工伤补偿金。工伤保险是由单位进行缴纳的，比例一般为0.5%-2%（根据不同行业进行调整）

五、生育保险

  生育保险从2017年6月底开始已经和基本医疗保险合并实施，生育保险由单位进行缴纳，缴纳比例一般为0.8%。

六、住房公积金

  住房公积金的月缴存金额为员工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为员工缴存的住房公积金的月缴存金额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位和员工对住房公积金的缴存比例一般不低于5%，不高于12%。

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