那么社保是什么？又具体包括哪些呢？

社会保险是一种社会责任，为因客观因素而有损失的人口提供补偿的一种社会制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险费的征缴制度义务人是单位员工共同承担义务的。不同的险种有不同的分配

原则是双方法定义务不能不交。

用人单位三十日内做社保登记。

其中工伤保险是只适用在职员工。保费由用人单位单方支付，并且工伤是以事实的劳动关系和事实的工伤事故为保障原则。就是不管单位交不交工伤险都有用人单位赔，只不过承担的费用不一样。

毕竟，我国劳动法规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是每个用人单位的法定义。如果用人单位不缴纳社保，员工可以向当地的社保局反映，让社保局责令用人单位在限定期限内缴纳社会保险。员工还可以向当地法院提出劳动诉讼。

很多企业为了节省用工成本，只为员工购买意外伤害险，这种方法来节约是企业运营成本是不合适的行为。用人单位不为劳动者社会保险登记，就会由有关行政部门责令在一定期限内改正。

对未按照有关规定足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执。

如果员工在工作中产生了意外，很多情况只凭意外伤害险是对员工没有保障的，如果员工起诉用人单位，也是很大几率，所以，务必让用人单位重视交社保问题。