马上就要年末了，由于疫情影响，很多企业都经营得十分困难，也有很多企业面临倒闭、破产等情况。虽然政府对企业实行了很多减税免税政策来缓解企业面对的压力。但是仍有不少企业面临发不出员工工资的窘境，面对这类情况作为劳动者要通过什么渠道来维护自己的合法权益呢？

一、公司不发工资怎么办？

1. 如果劳动者付出了劳动未收到工资，首先需要跟公司协商工资的发放时间。

2. 劳动者可以到劳动监督大队进行举报或投诉。

3. 劳动者可以到公司经营地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资。

如果用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者的合法工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，还需要支付劳动者工资和经济补偿。

二、用人单位领导不批准离职怎么办？

1.试用期辞职需要提前3天提交书面申请即可离职。

2.如果已经签订劳动合同，那么在劳动合同存续期间，正式员工离职需要提前30天提交书面申请，完成工作交接。即可离职不需要审批。

所以，如果已经按照法定程序向用人单位提交离职申请，不必等到用人单位同意批准就可以跑路啦。