案件事实部分：张某，公司无故辞退，没有劳动合同，买了社保，公司在武汉某区，2020年8月29号到现在，差不多7个月左右，2021年4月辞退了，工资8000块钱一个月。老板微信发了语音文字要当事人离职，上班有打卡，断断续续，工资是公司财务微信发的，对于公司突然辞退的情况当事人感到不服，故而委托武汉当地劳动纠纷律师帮助维权。

   张某这个案子主要是从违法辞退的双倍赔偿金，以及未签劳动合同的双倍工资来主张的。案件事实比较简单，但是在对当事人的工资部分要核实，当事人只说了一个大概。且在未签订劳动合同的前提下，需要收集证据证明建立起事实劳动关系。只要前期做好这些证据的收集，后期仲裁的诉讼风险就会很小，能够主张到经济赔偿的可能性很大。