黄先生，之前在武汉某区上班2018年8月左右入职，20年8月份离职。未签合同未买社保，去年九月初被辞退超过两年了，提成未发，通过朋友介绍进去的，上班有打卡，19年开始每个月都有银行流水，18年之前工资是私人转的支付宝微信备注了是工资，19年公司打到银行卡，最后一个月上了20天就发了800块钱工资，平常工资大概4000多，每个月工资和提成是分开发的，现在还有两万多提成未发，有一张提成表经理签字了，现在想要主张自己这一部分权益，委托了武汉劳动法律师帮助处理。

但是经过律师对该案件的法律分析，因为离职已经过了两年，诉讼时效已过，未签劳动合同的双倍工资没有办法再主张，提成因为超过了一年也没法主张，目前可以主张的就是补缴社保，由于劳动仲裁的时效性而错过了主张自己合法权益的最佳时机。