武汉劳动争议律师：经济补偿和经济赔偿是否冲突
来源：王凡律师
发布时间：2021-04-14
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杨女士20年6月1号入职，入职时没有签劳动合同，21年3月离职自己打了电话，离职理由拖欠工资，而且有压工资，发75%的情况。没有交社保，工资表上的工资是八千，实际也可以拿到这么多。公司是在武汉某区域，叫陕西某某工程有限公司，手上证据有工资表，现在需要用钱，所以想到之前公司的情况，想主张到经济补偿，于是咨询了武汉劳动争议的律师该主张哪些东西。
律师在了解基本案情之后，认为可以主张没有签劳动合同的8个月工资的经济赔偿，补缴社保，以及没有交社保的经济补偿金，这二者并不冲突，都可以主张，针对实际情况设计了一系列方案，帮助当事人更好的进行维权。
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