员工因病或非因公死亡,补助费和抚恤金如何发放?
来源:朱文燕律师
发布时间:2013-04-14
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关于职工病死或者非因工受伤死亡,补助费、抚恤金的发放要看公司是否为该员工办理社会养老保险手续。
如果公司没有为员工办理社会保险的,按下列标准支付有关费用:
1)丧葬补助费:3个月工资(按市上年度职工月平均工资计算,下同);
2)供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费):6个月工资;
3)一次性怃恤金:在职职工6个月工资,离退休人员3个月工资。
如果公司已为员工办理社会保险的,则由社保机构按下列标准支付有关费用:
1)丧葬补助费:支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍;
2)一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养直系亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。
丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。
如果公司没有为员工办理社会保险的,按下列标准支付有关费用:
1)丧葬补助费:3个月工资(按市上年度职工月平均工资计算,下同);
2)供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费):6个月工资;
3)一次性怃恤金:在职职工6个月工资,离退休人员3个月工资。
如果公司已为员工办理社会保险的,则由社保机构按下列标准支付有关费用:
1)丧葬补助费:支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍;
2)一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养直系亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。
丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。
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