合同期满后未续订继续工作的如何处理？
来源：胡熠平律师
发布时间：2013-02-08
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合同期满后未续订，继续工作的，如何处理？
当事人双方已形成事实劳动关系。此时，劳动者可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，最长不超过11个月。并且，满一年仍未签订劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。
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