一、股权

企业往往忽视企业设立时股东合作合同、章程等法律文件细节的推敲，为日后股权变化、利润分配以及重大事项调整埋下风险和隐患。

二、 合同

有的企业合同过于简单，对方提供的合同也未经仔细审查就签字盖章，在发生争议时无法纠正对自己不利的合同条款。在实践操作中应当有规范的销售和采购常用合同文本，规范管理合同。

三、 应收账款

发生拖欠的往往是长期合作的客户，双方合作关系一向很好，合同、收货单等往往企业都不是太在意，发生纠纷的时候一整理发现资料不全，催收应收账款时对方找各种理由拖延时间。因此规范应收帐款管理流程至关重要。

四、 商业秘密和知识产权

商业秘密和知识产权都是企业核心的盈利工具。这方面的重要性企业已经很重视。如何规范这方面的法律文件、控制法律风险是一个重大课题，伴随企业生存、发展的始终。

五、 劳资

有些企业往往忽视劳动合同的细节，如薪金待遇、合同的变更条件、保密条款、合同的期限等，未针对不同员工签订不同的劳动合同，容易产生劳资双方对合同的理解不一致。另外，工伤事务是生产型企业中常见的法律问题。

六、 产品质量

产品质量纠纷是生产型企业常见的问题，也是造成企业坏账的重要原因之一。不管是自己产品质量还是对方产品质量问题，有些企业总是纠纷不止。

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