1、缴纳工伤保险费

我国社会保险法第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这条的规定意味着企业为员工缴纳社会保险的企业的法律义务。同时，社会保险法规定如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，即职工的全部工伤保险待遇都由用人单位支付。

2、 职工发生事故伤害后的办事流程
（1）就医：工伤认定前就近到医疗机构进行救治，费用由用人单位（或个人）现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医，费用由医院垫付；
（2）申报：单位及时到辖区社保经办机构登记并申报工伤；
（3）工伤认定和鉴定：单位向辖区社保经办机构提供认定和鉴定的材料。认定部门为劳动保障行政部门，伤残等级的鉴定部门为市劳动能力鉴定中心；
（4）工伤待遇审核：各项待遇由辖区社保经办机构受理并初审，市工伤生育保险中心复审并核定；
（5）费用领取：工伤医疗费、工伤固定待遇核定后，由单位提供收据（财务章和账号），每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。
3、 工伤医疗费用的申报流程
   工伤认定前的医疗费用向辖区社保经办机构申报现金报销，提供发票、病历、清单、出院小结、医嘱、认定书、现金报销申报审核表等；
   需继续治疗的，到辖区社保经办机构填报《继续治疗申请表》，工伤职工凭表到医院就医，费用由医院垫付，医院再与社保经办机构结算。
4、 工伤人员配置辅助器具的申报流程
    假肢、假牙、轮椅等属于辅助器具，如需配置，到辖区社保经办机构填报《辅助器具配置申报表》，工伤职工凭表到定点辅助器具机构配置，费用由配置机构垫付，配置机构再与社保经办机构结算，超标准的费用由用人单位负担。
5、 工伤固定待遇的申报流程
    工伤固定待遇包括定期伤残津贴、伤残补助金、护理费、工亡待遇等；
    工伤职工经认定和鉴定后，其固定待遇由单位向辖区社保经办机构申报，提供工伤认定书、工伤鉴定表、工伤待遇申报审核表等。
6、 特殊情况工伤就医的申报流程
（1）长驻外地和易地安置的工伤职工，先到辖区社保经办机构填报《长驻外地和易地安置就医申请表》，其在外地的工伤医疗费由个人垫付后再向辖区社保处申报报销，提供发票、病历、清单、出院小结、医嘱、认定书、现金报销申报审核表等；
（2）工伤职工因病情需要，确需转诊治疗的，由定点医疗机构填写《转诊转院审批表》，转诊后的工伤医疗费现金垫付后再向辖区申报报销，提供发票、病历、清单、出院小结、医嘱、认定书、现金报销申报审核表等