崔亮

一、认识离婚标准的重要性离婚诉讼中能否判决双方离婚是此类案件的首要问题，如果不能判决离婚，原告方诉讼可以说是败诉，其所关心的子女抚养、财产分割、共同债务承担等问题都不会被审理和判决，所以说离婚诉讼中首先要解决的问题是能否判决离婚。二、离婚的判定标准1、当事人自己的态度：原告起诉离婚，其态度肯定是要求判决离婚，这里起决定作用的主要就是被告方是否同意离婚的态度，如果被告同意离婚，法官一般不会再详细问双方离婚的原因，除非原被告一方因为法定原因要求损害赔偿、或者要求对方少分财产、或者要求对方不抚养子女。2、法定离婚的事由（1）重婚或有配偶者与他人同居的；（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（4）因感情不和分居满二年的；（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。（6）一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。（7）一方患有法定禁止结婚的疾病的，或一方有生理缺陷或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的；（8）婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的；（9）婚前隐瞒精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的；（10）一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的；（11）双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的；（12）包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的；（13）经人民法院判决不准离婚后分居满1年，互不履行夫妻义务的；（14）一方与他人通奸、同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的；（15）一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。（16）被诉方经本院依法传唤无故不到庭，且没有提出书面答辩意见，经依法缺席开庭审理，请求方离婚态度坚决，可以判决离婚。注意：如果原告方将上述理由作为要求离婚依据的话，应当提供相关证据进行证明，否则如果对方不承认上述事实存在，极有可能使法院不支持其诉讼请求。上述即使过错方要求离婚，法院也可能判决离婚。3、其他标准除当事人依据上述法定原因提出离婚之外，“感情不和”几乎是离婚案件中兜底性理由，引起感情不和的原因可能是双方性格不和、家庭关系不和、观念不同、年龄较大差异等等都可以成为“感情不和”的基础，能否就此判定是否离婚，应当结合具体案情，评判是否已经达到“夫妻感情破裂，无和好可能”的标准。三、特殊规定1、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。如果是现役军人一方向非军人一方提出离婚，或者双方都是现役军人的离婚纠纷，则应按一般规定处理。2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。3、判决不准离婚和调解和好以及原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

怎样选择一个好的法律顾问评价一个法律顾问的好坏，应该从以下几个方面去着手：1、有责任心无论是诉讼代理还是非诉讼法律事务处理，是否有责任心都是评价一个律师优劣的第一标准。即使一个律师工作能力再强，和你签订合同后，把你的事抛在一边，或者做工作时敷衍了事，工作的结果可想而知。2、具有丰富的诉讼案件代理经验法律的规定往往都是一个纠纷应当怎样处理。一个律师法律风险预测和采取预防措施的能力，基本都是从大量的诉讼经验中总结出来的。否则一个律师没有诉讼经验，直接去处理非诉讼事务，即使有人去教导或者去参考这方面的资料，他对于法律顾问单位现状以后可能出现的风险以及应当采取什么样的措施能够避免风险的发生，这方面的能力和敏感度都会相差很多，并且不能更好的灵活运用。具有丰富经济纠纷案件代理经验的律师，对于处理法律顾问单位事务和风险预测，有着更高的敏感度和工作经验。3、专业知识过硬具有扎实的法律理论基础知识功底，是做好法律顾问服务工作不可缺少的一部分，比如合同的起草审查，就需要对合同法相关规定熟知，深入领会其中的含义，以及能够与实际情况有效结合。4、灵活性和领悟能力法律是一门应用性非常强的学科，不像理科那样有严格的执行标准。而且要达到顾问单位法律风险预防的目的，需要考虑法律具体规定、法律顾问单位所处地位、行业特点及惯例等问题，并要求律师有较好的处理问题灵活性、良好的沟通能力，如果一个律师仅仅是因为专业知识很好，对社会知识了解较少、对人的心理活动分析把握能力等方面较差的话，很难处理法律顾问单位的非诉讼法律事务。5、专业资质企业聘请法律顾问，应当聘请正规的律师，一方面律师具有相应的法律风险防范的专业知识、能力、经验。另一方面，律师事务所在财务发票、专业交叉沟通机制、职业风险控制等方面有更好地保障。最后，律师具有正规的律师执业证，在办理工商、诉讼、劳动争议处理等事务时具有更好的便利条件。

法律顾问单位日常经营中需与律师沟通情况在我公司日常经营过程中，如遇到以下情况，请及时通知我所承办律师，我们会第一时间协助处理：一、日常经营法律问题：1、公司重大改革或与第三方进行合作。2、我公司收到其他单位通过邮寄或传真形式《律师函》或其他法律文件，对我公司提出明确要求。3、收到到法院、仲裁委员会应诉或谈话通知。4、公司打算向第三方出具正式法律文件或投诉类法律文书。5、公司知识产权与商业秘密保护涉及法律问题。6、公司对于日常经营管理需制定标准化工作制度与管理制度。7、出现其他法律问题需要律师协助处理。二、日常合同管理1、对外签订合同或其他法律文件：（1）对合同约定内容理解出现争议（2）有条款需要补充或修改（3）交易过程中对方提供合同范本（4）对合同签署方式或附件组成部分存在争议2、我公司制定合同范本及示范性合同附件；3、合同正常履行过程中出现意外情况可能要对原合同内容进行变更，或需补充相关资料；4、送货时出现拒绝签收情况。5、客户拒绝支付货款或出现以下异常情况：（1）对方开具空头支票，或支票内容填写不完整等原因无法向银行承兑或被退票（2）承诺支付款项后多次推托（3）联系不到负责人（4）对方未按照合同约定或交易惯例支付款项（5）其他以明显不合理的理由拒绝付款三、内部员工管理：1、公司欲制定内部管理规章制度。2、公司主动辞退员工，或需要大规模裁减员工。3、我公司与员工产生劳动争议通过友好协商方式不能解决，任何一方有可能启动法律程序；4、因员工过错需要对其进行处罚。其他需要律师处理的情况。上述情况望公司各部门人员提起高度注意，形成出现该问题通知律师处理的制度。同时抄送：总经理、人事部、财务部、营业部。