第二次固定期限合同到期不续,应该是补偿还是赔偿?

更新时间:2015-03-06 21:28:26人浏览
问题描述:
第二次劳动固定期合同到期公司提出不续约,是按补偿还是赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 公司提出终止劳动合同,需要支付经济补偿金。
2015-03-06 13:06:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-06 14:11:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
需要支付,,,
2015-03-06 12:40:44
徐浩律师
服务地区-北京北京
支付赔偿金。
2015-03-06 21:28:26
崔亮律师
服务地区-北京北京
赔偿,可以来电详细咨询具体内容。
2015-03-06 13:19:54
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。如有争议可以申请劳动仲裁。
2015-03-06 13:18:58
王增辉律师
服务地区-北京北京
需要支付赔偿金.协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-03-06 12:55:52
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿的
2015-03-06 12:19:06
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是需要支付赔偿金的!
2015-03-06 12:19:06
您说的赔偿金,是指2N*工资,对吗?
追问 2015-03-06 12:21:57
李莹律师
服务地区-北京北京
支付补偿金,如有其他问题可以来电咨询.
2015-03-06 12:16:31
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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支付补偿金,如有其他问题可以来电咨询.
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