我们办理的案子中，有这样一个案例。

小王，是A装饰公司员工，公司招聘他进来的时候，任职岗位是工程监理。2012年6月，小王多次与B公司人员有过联系，并带B公司的人到A公司营业地考察。考察后，小王利用公司的名义与B公司达成了交易，约定由B公司向A公司交付一批货物。B公司通过货运部将该批货物发送给A公司以后，B公司支付一部分货款后，剩余的部分却迟迟没有支付货款。无奈之下，B公司将A公司起诉到了法院，以便索要货款。

看似一个简单的货款纠纷，但是本案在审理的过程中就出现了几个问题：

第一，经证据显示，B公司共交货物价值人民币433342.80元。该批货物发货不久，A公司将小王以违反公司管理制度为由予以开除。

第二，B公司虽然提交了发货单等证据，但这些证据都是B公司单方面制作的单据，也就是说没有A公司的盖章以及相应人员的签字确认。

由于上面两个问题，A公司认为B公司提交的证据不能证明双方之间存在真实的买卖关系，法院在审理的时候也无法根据双方提交的证据查明事实真实情况，于是以原告B公司提交的证据不能证明其主张的事实和理由为依据，依法判决B公司败诉。

分析上面的案例，B公司发过货物的事实很清楚不过了，但是为什么明明发了货怎么要不到钱了呢？是受骗，还是法院判决不公呢？其实，一切的根源在于B公司从开始交易指出就没有把好关口。首先，B公司轻信小王，没有向A公司落实好小王的真实身份信息，从而发货，后患无穷啊。其次，B公司在发货的过程中的发货单都是没有A公司盖章或相关人员签字确认的单据。在法律上，对于单方面的证据，不能证实双方之间的真实情况如何，对方一旦不承认，法院是不会采纳的。

案例中的情形，听众朋友或许或多或少都遇到过一些情形，有的是不签买卖合同，有的可能在发货的时候仍然不注意发货单的签发问题，有的公司员工管理不到位？其实这些问题的发生都来源于没有进行规范的管理。鉴于时间的关系，我就不展开分析了，在此借这个案例与大家分享一下，希望对大家的经营管理有所帮助。在此，周律师提醒大家，进行交易的时候一定要注意注意审查对方的身份情况，一定要签订规范的购销合同，发货时注意发货清单要对方签字盖章确认，并及时对账，确认双方交易中的欠款数额以便减少交易风险。