公司违法解除,员工获12万赔偿
来源:王靖律师
发布时间:2016-07-31
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江XX系“南方XX公司”的人力资源专员,已连续12年供职该单位。由于经济效益不好,南方XX公司从2015年3月开始大量变相裁员,手段包括:单方调整岗位,降低薪酬,劝退、待岗等。
2015年5月,南方XX公司通知江XX调整岗位,并降低薪酬,江XX不接受。后南方XX公司强制没收江XX的办公设备。后江XX委托了本律师,在本律师的指导下,江XX开始收集并固定证据,经过劳动仲裁及一审,最终判决确认南方XX公司违法解除,赔偿江XX12万的经济赔偿金。
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