【案    号】（2018）粤0608民初629号

【委 托 人】黄*（原告)

【审理程序】初审法院一审

【代理结果】成功为当事人争取赔4.6万元

【代理单位】广东熊何律师事务所

【主办律师】汤卓岚 律师、刘作朋 实习律师

一、基本案情

黄*入职于佛山市**板业有限公司，从事模板工作，月工资为3500元左右。工作期间公司与黄*签订了劳动合同并签订放弃购买社会保险声明，工龄有发生中断。在工作过程中压伤左前手臂，经过劳动能力鉴定为10级伤残，停工留刑期为3个月。在受伤期间公司支付了部分的生活费9000元以及医疗费，但黄*无法获取较高的经济补偿金。

现在公司拒绝支付相应的工伤保险待遇赔偿，黄*于是委托我所代为处理。 

（文中所用均为化名）

二、代理过程

在接受委托后，从当事人处了解到其已经在工作岗位上工作有7年了，没有购买社保，现在发生工伤，相应的赔偿责任理应由用人单位承担。当事人经过鉴定为10级伤残，为此办案人员第一时间根据当事人所述 ，草拟了仲裁申请书，并申请立案。为了节约时间，办案人员及时的要求仲裁委出具逾期证明，到高明法院依法提起诉讼。由于在诉讼开庭前，当事人表示其有离职，随后再次入职，同时有签订放弃购买社保的证明，有签订劳动合同，鉴于这种情况，有一部分的赔偿额已经失去了事实依据。因此在开庭的时候，办案人员积极的和对方调解，一开始对方只愿意支付2万元，经过办案人员的努力，最终本案以4万6元达成了调解，为当事人争取到了最大的利益，当事人对此结果十分满意。

佛山市高明区人民法院作出如下调解书：

1、双方劳动关系解除；

2、用人单位赔偿4.6万元给黄*。

三、争议焦点

如何认定平均工资

四、律师点评
     用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者购买社会保险，否者一旦发生有关于社会保险待遇的纠纷，由用人单位承担全部的赔偿责任。