陈某劳动纠纷案
来源：陈焕柱律师
发布时间：2012-02-28
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陈某受雇于某培训公司，该公司以陈某请假未经其同意，与其解决了劳动合同，并在大会上要求陈某做书面检讨，并明确说明是因为自己要求解除劳动合同的。我代理陈某处理此案后，提起劳动仲裁。提出：1、公司以请假未经领导同意解决劳动合同，缺少合法的公司规定。2、陈某的录像并不能说明他是自愿辞职。（我在录像中找到了被离职，从这个被字里我读出了并非他自愿辞职）。随后，劳动仲裁委员会组织了调解，我最终为陈某争取了部分经济补偿金。
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