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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 农民工工伤赔偿标准是什么

农民工工伤赔偿标准是什么

  农民工是当今社会的一个重大群体,农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频发,处于弱势地位的农民工权利要如何得到保障?那农民工工伤赔偿标准是什么?下面小编为大家整理了农民工工伤赔偿标准的相关知识,希望能帮到大家。

  农民工工伤赔偿标准是什么?

  (一)伤残补助金

  1、标准:一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资

  2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

  (二)伤残津贴

  1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。

  2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

  (三)伤残补助金

  1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。

  2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

  (四)伤残津贴

  1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。

  2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

  (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

  1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

  2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  (六)伤残补助金

  1、标准:七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。

  2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

  (七)医疗补助金及伤残就业补助金

  1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  (八)伤残津贴 第43条

  按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的。

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农民工工伤赔偿标准是什么-优质问答

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    吴健弘律师
    吴健弘律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。

    全部3个答案>>
  • 我是外地农民工,在上海16年I月28日工伤,己认定,并鉴定为十级,5月19日达退休年龄,享受不了退休金,有哪些赔偿,及金额是多少(以前是最低标准工资)
    张向锋律师
    张向锋律师

    离婚、合同法、公司法

    工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。

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  • 上海农民工工伤赔偿标准七级伤残工伤赔偿金能赔多少。
    邴园庆律师
    邴园庆律师

    继承、离婚、刑事辩护

    工伤7级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你13个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金各支付你12个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(本市上年度职工平均计发)。

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  • 农民工工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
    钟晶律师
    钟晶律师

    合同法、婚姻家庭、公司法

    你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算

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  • 农民工60岁工伤赔偿标准6及是多少
    白宁律师
    白宁律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    你好,一次性伤残补助金
      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      伤残津贴
      1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

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  • 四川省南充市农民工工伤赔偿标准是什么
    任静律师
    任静律师

    债权债务、合同法、常年法律顾问

    您好,工伤赔偿得结合很多因素计算的,如是否解除劳动合同,受伤者年龄、工资、家人等的情况,具体可与我联系详细咨询。

    全部4个答案>>
  • 60岁农民工,工伤死亡,赔偿标准怎么算
    李小利律师
    李小利律师

    继承、离婚、损害赔偿

    您好,(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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