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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤认定时效规定有哪些

工伤认定时效规定有哪些

  在发生工伤之后,及时申请工伤认定是大家都知道的。但是这个所谓的“及时”具体是指什么时候,确实很多人都不清楚的。那么,工伤认定时效规定有哪些呢?法律快车小编将为大家解答。

  《工伤保险条例》第十七条  发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  以上就是对工伤认定时效规定有哪些的回答,谢谢阅读!

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    在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,
    发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。

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  • 2018年最新工伤赔偿诉讼时效怎么规定的?
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    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。

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  • 要工伤认定,急求一篇工伤认定申请书范文,谢谢大家!
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    继承、离婚、债权债务

    您好,以下是工伤认定申请书范文:
    申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。

    被申请人:××公司,地址:×××××××。

    法定代表人:×××任××职务

    联系电话:××××××

    请求事项:

    请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

    事实与理由:

    申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。

    根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

    此致

    ××县(市)劳动和社会保障局

    申请人(签字):××

    ××××年××月××日

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  • 人事不认可自己受的工伤,请问工伤意外保险怎么认定?
    刘宗杰律师
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    损害赔偿、合同法、常年法律顾问

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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  • 自己在上班的时候弄伤了,人事说做工伤认定,请问工伤认定材料是什么?
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    一、工伤认定申请材料
    1、工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员。
    2、《工伤认定申请表》,在封面贴相片。
    3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。
    4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
    5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明。
    6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致。
    7、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。
    8、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。
    除上述基本资料外,根据不同情况,还需提供以下资料:
    1、公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明。
    2、因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
    3、上下班路线图,标明:住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期。
    4、住所地户口簿或暂住证。
    5、驾驶证、行驶证。
    6、职业病的:提供职业病诊断证明。
    7、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交出差证明、公安机关证明或其他受伤害有效证明;发生事故下落不明的,提交到户籍所在地申报失踪证明。
    8、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
    9、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
    10、考勤纪录。
    二、工伤认定申请流程
    1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
    2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
    3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
    4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
    5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。

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  • 右手食指指甲盖骨头骨裂能认定几级工伤?
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    具体几级的鉴定级别以鉴定部分结果为准,根据您的描述,应该算10级伤残(10级伤残:肢体损伤致:a.一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上; b.双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上; c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上; d.一足弓结构破坏l/3以上; e.双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上; f.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上; g.一上肢缩短4cm以上; h.一下肢缩短2cm以上。10.11 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。)

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