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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 用人单位不肯发工资怎么办

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您好,用人单位用支付宝转账发工资是不是可以不签劳动合同?

答:未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
用人单位各种理由不按时发工资怎么办?用人单位不肯发工资怎么办?

答:您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1009

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1200

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1524

在实习期间解除农动合同,用人单位不发工资怎么办?

答:第一、先向劳动监察部门投诉。同时你可以向劳动仲裁委申请仲裁,当然你需要提供相关的证据,比如说劳动合同,约定的薪资等等。 详情>>

蔡金辉律师 蔡金辉律师专业:婚姻家庭、民间借贷、国际贸易2018-08-10
我在一个夜场上班,用人单位不发工资,签订合同要满6个月才可以辞职,是这样吗?

答:您好,用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
想问一下用人单位协议解除劳动合同,协议会有问题吗?会到时候只发一个月补偿金不发工资吗?

答:你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我生孩子时没在生育保报销用人单位不发工资怎么办?

答:生育保险是单位交,职工个人不交纳,由于单位未交,到致享受不到该待遇,你可提起劳动仲裁,要求单位支付生育保险待遇! 详情>>

王祖碧律师 王祖碧律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10

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