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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动法拖欠工资的规定有哪些

劳动法拖欠工资的规定有哪些

  对于劳动者来说,求职之时工资的高低是是否选择这家公司的根本指标,连合理工资都不愿意支付的公司往往是成不了什么气候的。但现实情况却是,即使公司工资达到了你的要求,入职之后却被拖欠工资。那么,劳动法拖欠工资的规定有哪些呢?法律快车小编为您解答。

  1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  以上就是对劳动法拖欠工资的规定有哪些的回答,谢谢阅读!

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劳动法拖欠工资的规定有哪些-优质问答

  • 我以单位拖欠工资为由,根据劳动法38条,跟公司解除劳动合同,申请了劳动仲裁,还能拿到,失业金吗?
    章敏律师
    章敏律师

    继承、离婚、债权债务

    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    全部11个答案>>
  • 劳动法关于拖欠工资的规定是怎样的?劳动法拖欠工资的规定有哪些?
    李建成律师
    李建成律师

    离婚、合同法、公司法

    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    全部15个答案>>
  • 请问公司老板拖欠员工工资,好像非要通过劳动法才能拿到的样子,具体流程是怎样的?
    封华清律师
    封华清律师

    离婚、债权债务、公司法

    你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    全部5个答案>>
  • 公司拖欠工资,还给辞职了,怎么办?
    薛雨思律师
    薛雨思律师

    离婚、债权债务、合同法

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

    全部3个答案>>
  • 公司拖欠工资,不签劳动劳动法合同,但是没有营业执照,怎么办?
    杨斌律师
    杨斌律师

    合同法、债权债务、离婚

    你好,这个可以直接解除劳动关系并申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额以及拖欠的工资、经济补偿金。

    全部2个答案>>
  • 劳动法中关于拖欠工资的处罚规定是什么?
    李金山律师
    李金山律师

    矿产,矿权开发

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    全部2个答案>>
  • 劳动法拖欠工人工资却没有任何合同书,也没有任何工资条做证据该怎么办?
    张春利律师
    张春利律师

    离婚、合同法、劳动工伤

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    全部4个答案>>
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