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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 打工一月倒欠195犯了什么法

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恶意加班和克扣工资该怎么维权?

答:你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
饮食行业没有健康证,使用童工,不签合同,克扣工资,我应该怎么做维护自己的权益?

答:产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
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在私人公司上班没有签合同,怀孕了没办法工作,跟他提前说了,交接好后,工资迟迟不发,恶意克扣,怎么办?

答:你好,公司是不能恶意克扣职工工资的。
首先需要证明你与公司有劳动关系。请问有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
证明存在劳动关系,建议先与单位协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
恶意克扣工资为由能和公司解除劳动关系吗?打工一月倒欠195犯了什么法?

答:拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司在我孕期恶意克扣我的工资怎么办?

答:您好,根据我国法律规定,在劳动合同期未满的的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生产、哺乳为由解除其劳动关系,也不得降低其工资。故您可以至劳动监察部门投诉。 详情>>

刘敏律师 刘敏律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
被克扣工资,哪些是有效证据?

答:您好,一般需要有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10

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