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对劳动仲裁结果不满意怎么办

  劳动仲裁虽说给予了劳动者很大帮助,大部分的劳动纠纷都能通过此种途径得以解决,但也存在一些例外。那么,对劳动仲裁结果不满意怎么办呢?今天法律快车小编为您解答。

  如果对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。

  依据《劳动争议调解仲裁法》

  第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

  (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

  (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

对劳动仲裁结果不满意怎么办-优质问答

  • 我之前在一家公司上班,公司没有签订劳动合同,前几天以对我工作不满意为由将我辞退,是否可以申请仲裁?
    王皓律师
    王皓律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

    全部3个答案>>
  • 你好,劳动仲裁我公司不服裁决,应怎么处理?对劳动仲裁结果不满意怎么办?
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

    全部13个答案>>
  • 我不满意现在公司提比的补偿方式,想申请劳动仲裁,如果劳动仲裁失败,原来的补偿还可以得到吗?
    然铨律所律师
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    债权债务、合同法、劳动工伤

    您好,首先感谢您的咨询,发生劳动纠纷首先跟用人单位协商,协商不成到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,仲裁结果不满可以到法院起诉。

    全部4个答案>>
  • 在外企签3年劳动合同,差1个月满两年,被企业裁员,赔6900元,加为提前告知费2080元,已签字后,不满意,可否申请劳动仲裁?
    张勇律师
    张勇律师

    债权债务、婚姻家庭、劳动争议

    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:
    若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
    若公司有少发或不发工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
    若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
    劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计 算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资
    有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的

    全部4个答案>>
  • 劳动仲裁赢了,用人单位不服,告到法院,收到传票后,我要多少天内提供证据?
    刘艳敏律师
    刘艳敏律师

    损害赔偿、合同法、劳动工伤

    通常来说不低于15天,法院会有举证通知书上有明确规定举证期限,答辩期满前要提供举证,否则要承担不利后果。

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  • 对劳动仲裁结果不服怎么办?
    罗卫清律师
    罗卫清律师

    继承、离婚、债权债务

    你好,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话,必须把握15天时效,及时起诉。若程序、实体都不服,应同时提起申请和起诉。

    全部2个答案>>
  • 对劳动仲裁不服的,应向仲裁委员会所在地人民法院还是用人单位所在地人民法院起诉?
    漆小晖律师
    漆小晖律师

    物流法务、公司法、股权转让

    依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权,不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院,就起诉至该法院。如果没有指定,则按上述规定。

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