全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 解除劳动关系协议书怎么写

解除劳动关系协议书怎么写

  一般来说,当劳动者与企业决定要解除劳动关系之后,企业都会要求与劳动者签订一个协议书。一方面是为了避免以后出现麻烦,另一方面也是因为劳动者以后找工作有所需要。那么,解除劳动关系协议书怎么写呢?法律快车小编将为您解答解除劳动关系协议书怎么写的问题。

  解除劳动关系协议书

  甲方:     性别:        身份证号码:

  乙方:     性别:        身份证号码:

  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

  1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

  2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收、工作的汇报,转单的签返,付清对甲方应付的款项,提供客户信息,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3,、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

  (1) 继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

  (2) 自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

  (3) 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金 元人民币(大写: )

  5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

  6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。同时,乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。

  7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

  8、甲乙双方一致同意,出本协议内容外,不再向对方提出任何要求。

  9甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金 元。

  10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:                                                            乙方:

        年    月     日                                                    年   月    日

  以上就是对解除劳动关系协议书怎么写的回答,谢谢阅读!

展开内容收起展示

还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

解除劳动关系协议书怎么写-优质问答

  • 解除劳动关系协议书应当赔偿平均工资的几倍?
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    全部8个答案>>
  • 员工家里有事要辞职,请问有没有解除劳动合同关系协议书范本?解除劳动关系协议书怎么写?
    胡剑桥律师
    胡剑桥律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    您好,为您提供一份解除劳动合同协议书:
    甲方:
    乙方:
    甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
    1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
    2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
    5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
    6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。
    8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
    法定代表人或授权委托人
    (签字或签章):
    年月日年月日

    全部2个答案>>
  • 被公司辞退,已签署解除劳动合同协议书,但离职证明上写了因个人能力不足被终止劳动关系,可否仲裁?
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好:劳动仲裁的程序: 一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:   (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;   (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;   (3)证据、证人的姓名和住址。   当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。   如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。   二、调查取证   仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。   三、仲裁调解   在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。   四、仲裁裁决   仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。   开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。   仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。

    全部2个答案>>
  • 未签订解除劳动关系协议书,但对方不在公司领工资了,在合作方公司领工资,还算是我们公司员工吗?
    陈加林律师
    陈加林律师

    合同法、刑事辩护、交通事故

    你好!如果员工不配合签解除劳动协议,那么员工的劳动关系仍在A公司。建议劳动合同,社保等继续延续,工资方面可作为AB两家公司的往来结算。否则一旦出现工伤等意外情况,A公司仍要承担工伤保险责任。或者同这部分员工协商解除并按原合同年限给以经济补偿,就此彻底解除劳动关系,需作评估。

    全部6个答案>>
  • 我公司让我们签字解除劳动关系协议书,我感觉不合理没签字,公司给我们邮寄解除劳动关系通知书,说劳动合同法第40条第三项规定,和我解除劳动合同,我可以申请补偿吗?
    白宁律师
    白宁律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

    全部6个答案>>
  • 厂里要员工签定自愿放弃社保的协议后.员工以后还可以厂方不买社保为由解除劳动关系申请经济赔偿吗?
    曾伟律师
    曾伟律师

    合同法、公司法、知识产权

    您好,为员工购买社保是国家法律规定的公司必须履行的义务,不能通过签订放弃社保的协议来免除。即使签订该协议,员工依旧可以以此为由解除劳动合同。

    全部5个答案>>
  • 无正当理由协议解除劳动关系有赔偿吗?
    顾倩律师
    顾倩律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

    全部10个答案>>
编辑推荐
解除劳动关系协议书怎么写图片

为你推荐律师

相关知识专辑

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586