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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 被员工告到劳动局的后果

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老板就把我们部门的奖金全部取消,因为都是15左右的老员工,这个可以去劳动局告吗?

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司没有帮员工购买社保去劳动局告能赢吗?没有签订劳动合同,去告公司我们需要承担法律责任吗?被员工告到劳动局的后果是什么?

答:您好,如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的,您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位侵害您社会保险权益的,您也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
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你好由于工厂要搬迁出本市,老板提前辞退员工,去劳动局告劳动局说要领了工资才能起诉,这是正确的吗?

答:你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
这种我可以去劳动局告他吗?但是我没有劳动合同。这是要怎么处理?

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我跟朋友合开的游乐场,但法人是我,朋友已逃走,现资金链紧张拖欠员工工资,员工去劳动局告我,我该怎么办?

答:公司需要支付员工工资,一般情况下你个人没责任,除非你认缴的出资已经到期但未支付的,你需在到期出资额范围内承担责任。 详情>>

孙世海律师 孙世海律师专业:房地产、工程建设、合同法2018-08-10
我在工厂做了一年了,工厂不和我续签合同,不给员工买社保,可以到劳动局告吗?

答:公司不与你续签,可从合同期满的第二个月开始每月要求公司向你支付双倍工资差额,不了解的话可以委托律师索赔,在深圳这边劳动者的律师代理费在5000元以下的,劳动者胜诉,该律师代理费可以要求公司支付。 详情>>

梁馥麟律师 梁馥麟律师专业:离婚、劳动争议、民间借贷2018-08-10
我公司一员工,在职期间利用职全贪污公款,已经离职,最近去劳动局告我们不给开工资,我们该怎么办?

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
告劳动局,劳动局会不会被公司买通,这个公司不给员工买社保,算不算合法?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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