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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动关系的认定标准是什么

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我在公司出了个事故,达到了公司严重差错的标准,公司就要和我解除劳动关系,这样我是得不到赔偿了吗?

答:因劳动者严重违纪而被解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金和赔偿金的。但是法律规定其他损失,例如未签订劳动合同赔偿金,拖欠、克扣工资均可要求赔偿。 详情>>

曲成忠律师 曲成忠律师专业:继承、合同法、婚姻家庭2018-08-10
没签劳动合同,工资社保公积金都是外包公司发放的我要如何证明与公司的直接劳动关系?劳动关系的认定标准是什么?

答:证明劳动关系的资料如下:工作证、出入证、银行流水、工作相关的记录单据、厂牌、工作服等等都可以证实劳动关系的存在。外包公司也可以列为被申请人,由仲裁委根据事实判定是否承担责任。 详情>>

余金桥律师 余金桥律师专业:刑事辩护、房地产、婚姻家庭2018-08-10
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要去劳动监察大队投诉拖欠工资的原公司了,没签合同,有哪些材料可以证明我跟公司存在事实劳动关系?

答:证据包括:人证、书证、视听材料等。2001年最高人民法院颁布了关于民事证据的若干规定的司法解释。该解释中就数个证据对同一事实的证明力,作出了如下规定:(1)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;(2)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;(3)原始证据的证明力一般大于传来证据;(4)直接证据的证明力一般大于间接证据;(5)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。 详情>>

侯小敏律师 侯小敏律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
有事故认定书为证没有签订劳动合同!劳动仲裁已开确认劳动关系!工伤科的要求是正确的吗?

答:你好,程序上是要证人证言的,不过是交通事故造成的有事故认定书就可以了,不需要证人的,工伤科要求过于严苛,可以委托律师出面处理。 详情>>

李攀律师 李攀律师专业:劳动争议、合同法、离婚2018-08-10
我申请过确认劳动关系仲栽但是没确认成,我没有证据工伤认定不了,我在申请劳动争义仲栽行吗在申请劳动争义仲栽行吗?

答:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 详情>>

王会律师 王会律师专业:离婚、刑事辩护、合同法2018-08-10
我在工地受伤,没有劳动合同,怎么证明劳动关系,怎么申请劳动仲裁?

答:你好,保留好工资条,工作服,工作牌,工友证明,电话录音等证据,若是在长春出的事故,直接去事故发生地的劳动部门申请工伤,一般在区政府里面。 详情>>

翟敏律师 翟敏律师专业:房地产2018-08-10
公司不给签劳动合同不给上社保,领工资都是现金,没有工资条证据,如何让法律认定雇佣关系,从而进一步维权?

答:公司不给签劳动合同不给上社保,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10

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