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公司用推脱理由不给辞工,工资也不发,年终奖用理由推脱也不给,我没办法了,求解惑

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
公司不跟我签合同,我已经做了3年多了,现在年终奖也不发了,工资一直有拖欠,我现在要辞职,该怎么要回工资。

答:未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在拖欠工资的情况可以申请劳动仲裁,如果您想离职,您可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,原则上30天后可自动离职。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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请问,我在公司工作已经3年,2016年的年终奖公司说年后发,我17年2月份提出离职。年终奖公司说离职员工不发~公司这样做合法吗?公司不发年终奖合法吗?

答:你好,如果双方的劳动合同或公司的规章制度上明确有年终奖,而且明确了年终奖对应的年度,员工在做满了这个年度之后离职,则应当有年终奖。 详情>>

都燕果律师 都燕果律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
准备年前辞职,日期为2月份,年终奖工厂不发,怎么办?

答:如果劳动合同中没有约定年终奖的发放时间及发放方法的话,只是工厂规定是否发放年终奖的话。你可以申请劳动仲裁,到工厂所在区的劳动仲裁委申请就行,希望对你有所帮助~ 详情>>

李云庆律师 李云庆律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
家里有要事,公司说年关不给请假,要我自离,上个月工资,上季度奖金和年终奖都不发,合法吗?

答:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
你好!打扰了,我想请问一下,我们厂马上要搬走了,工资和年终奖老板如果不发我们该怎么办?

答:可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10

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