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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 临时工与正式工有什么区别

临时工与正式工有什么区别

  我们在工作中都听过临时工、正式工这些词,临时工与正式工有什么区别?简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。

  现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,临时工指编制之外,临时聘请的职工。

  正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。

  正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)

  临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。临时工与正式工的区别:

  1、保险。正式工有,临时工没有。

  2、工资:正式工高,临时工说不定低,而且低很多。

  3、福利:正式工有,临时工多数没有。

  3、福利:正式工有,临时工多数没有。

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    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
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    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
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    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

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