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工伤安全事故赔偿标准

  劳动者在发生工伤事故之后,最关心的就是能赔偿多少,毕竟关系到自身的合法利益。那么工伤安全事故赔偿标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  以上就是法律快车小编整理的有关工伤安全事故赔偿标准的相关内容。

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工伤安全事故赔偿标准-优质问答

  • 我父亲62岁在工地因工地安全事故死亡可以算工伤吗?
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,你可以申请工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    全部2个答案>>
  • 工作完回家在乡村道路上副驾驶没系安全带出事故能报工伤吗。能赔多少?工伤安全事故赔偿标准是什么?
    李建成律师
    李建成律师

    离婚、合同法、公司法

    你好 有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
      第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
      第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部7个答案>>
  • 道路交通事故认定书上说驾驶货车不按操作规范安全驾驶,违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条第一款,能认定工伤吗?
    王熙律师
    王熙律师

    损害赔偿、交通事故

    发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看:
    (1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。
    (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
    (3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。
    符合以上条件,基本上可认定工伤。

    全部2个答案>>
  • 安全管理员请假期间员工发生工伤事故是否要承担责任?
    王熙律师
    王熙律师

    损害赔偿、交通事故

    承担什么法律责任往往与交警认定的事故责任有关,当然交警只对事故认定责任(驾驶员的责任),不对其他责任进行认定。法律责任有“行政责任(罚款、拘留、扣分扣证等)、民事责任(赔偿人身损失、财产损失)、刑事责任(拘役、罚金、判刑等)”之分,而一起交通事故都有可能涉及到这三个责任,这个需要看事故的轻重情节,事故轻的可能只负行政责任和赔偿责任,事故严重的有可能会涉及到刑事责任。

    全部5个答案>>
  • 骑助动车上班途中为了避免撞车我急刹车摔倒,当场报警对方跑了,事后去交警大队处理事故,对方主责我次责(没有注意安全)。但是私了了还可以算工伤吗?单位说是已经私了了就不能算工伤了
    上海云赢律所律师
    上海云赢律所律师

    债权债务、民间借贷、刑事辩护

    可以算工伤,建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

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  • 我是外地人,在成都打工,请问下成都工伤保险赔偿标准是怎么算的?
    王刚律师
    王刚律师

    债权债务、合同法、婚姻家庭

    你好,成都工伤保险赔偿标准:1、医疗费:(依据发票,据实计算);2、住院期间伙食补助费:35元/天×天(住院天数)=元【不低于16元/天】;3、外地就医的交通费;4、康复性治疗费;5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用;6、停工留薪期间的工资、福利:元/月×月=元(单位按月);7、护理费:元/天×天=元(单位支付);8、一级伤残的一次性伤残补助金:元/月××27月=元【不低于2,382元/月】;9、一级伤残津贴:元/月××月=元;10、生活护理费:3,970元/月÷12月×=元或生活护理费:3,970元/月×0.7月×(74.75-)=元(不低于14月)。

    全部2个答案>>
  • 我爸爸是在工厂上班发生的安全事故,应该算是工伤吧?我们是扬州宝应的应该到哪里做伤残鉴定?
    沈萍律师
    沈萍律师

    继承、离婚、债权债务

    建议你方在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。

    全部3个答案>>
  • 义务兵在部队营区发生安全事故造成身体伤残是否能认定为工伤?
    朱明瑛律师
    朱明瑛律师

    债权债务、婚姻家庭、刑事辩护

    这个不属于劳动关系,不构成工伤。伤情重的可根据伤情对生活和工作的影响程度进行评残。退役后可以向民政部门申请评残。

    全部5个答案>>
  • 安全事故等级划分我是包工头,下面工人出了工伤,公司有没有责任?
    彭泽律师
    彭泽律师

    如果工人是由你直接雇佣,工资由你直接支付,应由你自己承担责任。如果工人由公司聘用,工资由公司发放,你只是受公司安排对工人进行管理,应由公司承担赔偿责任。

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